Welkom!


Herken je dit:

* Ik ben pas gepromoveerd tot leidinggevende van de afdeling, ik weet niet waar ik aan moet beginnen!
* Ik zou me niet zo onzeker willen voelen nu er een reorganisatie op stapel staat/ nu “die nieuwe” de leiding krijgt?
* Ben je nieuw binnen het bedrijf/ in je baan en heb je je draai nog niet gevonden?
* Ik heb het gevoel dat ik iets mis, ook al heb ik alles wat ik me wensen kan?
* Ik heb het zo ontzettend druk, kan moeilijk nee zeggen.
* Als ik de kantoortuin binnen kom, zwijgen mijn collega’s. Ik voel me niet “een van hen”;
* Samenwerken met sommige mensen dat lukt echt niet!
    Tja, deze mensen begrijpen mij vaak verkeerd en ik begrijp niet waarom;

Ik help je om jezelf beter te leren kennen, zodat je de antwoorden vindt op de vragen over je werk en je leven.

Na het werken met mij:

heb je jezelf beter leren kennen:
Zelfkennis is nodig om optimaal te functioneren en het helpt je problemen voorkomen. Stel je dingen steeds uit en lukt het je niet om dit patroon te doorbreken?

heb je antwoorden gevonden op vragen over je werk of over je leven:
Zit je op de juiste plek in je huidige baan? Wat kan er beter? Wil je meer zelfvertrouwen uitstralen? Ik heb alles wat ik me wensen kan, toch heb ik het gevoel dat ik iets mis. 

weet je hoe je met een verandering, die op je af komt, om kunt gaan:
Staat er een reorganisatie op stapel? Krijg je een nieuwe leidinggevende?

zorg je beter voor jezelf:
Welke  Waarden en Normen  zijn belangrijk voor mij in mijn privé leven en in mijn werk?

kom je beter voor jezelf op:
Ik cijfer mezelf weg, hoe kan ik voor mezelf opkomen? Ik kan moeilijk nee zeggen…

communiceer je beter:
Kan je niet goed samenwerken met bepaalde mensen? Mensen begrijpen mij vaak verkeerd, ik begrijp niet waarom? Het lukt mij niet om me duidelijk uit te drukken zonder dat mensen mij te direct vinden.

weet je je als starter op de arbeidsmarkt of in je nieuwe baan een houding te geven:
Ben je nieuw binnen het bedrijf of in je baan en heb je je draai nog niet gevonden? Ben je pas gepromoveerd tot leidinggevende van de afdeling en weet je niet waar je moet beginnen?

geef je goede feedback

 

Laat je coachen zodat ook jij jouw talenten, capaciteiten
en vaardigheden laat groeien!
 

 

Ook ik heb een hekel aan spam; daarom ben ik zuinig op jouw gegevens en verkoop ik jouw gegevens niet door. Meer informatie vind je op mijn privacy pagina.